Trabalho

Para esta terça-feira (18), a Secretaria de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo divulgou a abertura de novas vagas de emprego. Ao todo, são ofertadas 371 oportunidades em Pernambuco. Há ocupações disponíveis para garçom, designer gráfico, sushiman, tratador de animas, motorista, estoquista, entre outras.

Estão contemplados os municípios de Araripina, Belo Jardim, Bezerros, Cabo de Santo Agostinho, Caruaru, Escada, Garanhuns, Igarassu, Palmares, Paulista, Pesqueira, Petrolina, Recife, Salgueiro, Santa Cruz do Capibaribe e Serra Talhada. Para Pessoas com Deficiência (PCD), há oferta de 35 vagas exclusivas, distribuídas entre as cidades de Bezerros, Cabo de Santo Agostinho e Recife.

Com remunerações que podem variar de R$ 713,00 a R$ 2.831,93, as oportunidades contemplam os níveis fundamental, médio e superior de escolaridade. Interessados devem comparecer à Casa do Trabalhador, localizada na rua da Aurora, número 425, no bairro da Boa Vista, centro do Recife, ou a uma unidade mais próxima da Agência do Trabalho.

Folha de S.Paulo

Em 2024, as maiores taxas de desemprego do Brasil foram registradas na Bahia (10,8%), Pernambuco (10,8%) e Distrito Federal (9,6%). Já as menores ficaram com Mato Grosso (2,6%), Santa Catarina (2,9%) e Rondônia (3,3%). É o que aponta o detalhamento da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua), referente ao último trimestre de 2024.

O dado, divulgado nesta sexta-feira (14) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), traz um panorama da composição da menor taxa de desemprego da série iniciada em 2012, de 6,6% no ano ado.

Quatorze unidades da federação atingiram a menor taxa anual de desocupação de sua série histórica na pesquisa: Rio Grande do Norte (8,5%), Amazonas (8,4%), Amapá (8,3%), Alagoas (7,6%), Maranhão (7,1%), Ceará (7,0%), Acre (6,4%), São Paulo (6,2%), Tocantins (5,5%), Minas Gerais (5,0%), Espírito Santo (3,9%), Mato Grosso do Sul (3,9%), Santa Catarina (2,9%) e Mato Grosso (2,6%).

A taxa média anual de subutilização para o Brasil ficou em 16,2%. O Piauí (32,7%) teve a maior taxa, seguido por Bahia (28,9%) e Alagoas (26,4%), enquanto as menores taxas anuais foram de Santa Catarina (5,5%), Rondônia (7,0%) e Mato Grosso (7,7%).

Já taxa média anual de informalidade para o país foi de 39% da população ocupada. As maiores médias anuais ficaram com Pará (58,1%), Piauí, (56,6%) e Maranhão (55,3%) e as menores, com Santa Catarina (26,4%), Distrito Federal (29,6%) e São Paulo (31,1%).

A média anual do rendimento real habitual de todos os trabalhos chegou a R$ 3.225. As maiores médias foram do Distrito Federal (R$ 5.043), São Paulo (R$ 3.907) e Paraná (R$ 3.758). As menores médias foram de Maranhão (R$ 2.049), Ceará (R$ 2.071) e Bahia (R$ 2.165).

Na comparação entre o terceiro trimestre de 2024 e o quarto trimestre de 2024, a Região Sul foi a única a apresentar expansão estatisticamente significativa do rendimento (de R$ 3.611 para R$ 3.704), enquanto as demais permaneceram estáveis. Em relação ao quarto trimestre de 2023, foi observada expansão nas regiões Nordeste, Sudeste e Sul e estabilidade nas demais regiões.

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Nesta terça-feira (11), as Agências do Trabalho de Pernambuco ofertam 384 vagas de emprego para cargos de níveis fundamental, médio e superior em diversas cidades da Região Metropolitana do Recife, Agreste e Sertão.

Do total das oportunidades, 147 são exclusivamente para pessoas com deficiência nas cidades de Igarassu, Petrolina e Recife.

De acordo com o quadro de vagas divulgado pela Secretaria de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo de Pernambuco (Sedepe), há disponibilidade para analista de estoque, cozinheiro geral, gerente de produção, mecânico de refrigeração, entre outras funções.

Os trabalhadores interessados deverão ter experiências no cargo desejado por pelo menos três meses. Os salários ofertados variam de R$ 1.412,00 a R$ 2.756,00. Os colaboradores que tiverem interesse devem comparecer à Casa do Trabalhador, situada na Rua da Aurora, 425, Boa Vista, área central do Recife, ou em uma unidade da Agência do Trabalho, das 8h às 17h, sem a necessidade de agendamento.

Com vagas em Pernambuco, o Santander abriu inscrições para o programa de estágio. Ao todo, são mais de 200 oportunidades para atuação em agências e áreas istrativas do Banco, como Atacado, Finanças, Riscos, Varejo, Auditoria, Jurídico, Pessoas & Ouvidoria e Tecnologia.

As inscrições podem ser feitas até 09 de fevereiro, por meio do site da iniciativa. O processo seletivo conta com etapas como inscrição, testes, dinâmica de grupo e avaliação com o gestor da área. Os aprovados começam as atividades no Santander entre março e abril de 2025.

Os selecionados terão benefícios que incluem bolsa auxílio compatível com o mercado, assistência médica, seguro de vida, vale-refeição e vale-transporte, programas de desenvolvimento e trabalho flexível.

A Secretaria de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo de Pernambuco (Sedepe) oferta 409 vagas de emprego para cargos de nível fundamental, médio e superior como técnico de e de TI, vendedor interno, auxiliar istrativo, jardineiro, camareiro de hotel, entre outros. As oportunidades são ofertadas apenas para esta sexta-feira (31)

As vagas são distribuídas para a Região Metropolitana do Recife (RMR), Agreste e Sertão. Do total, 204 são exclusivamente para pessoas com deficiência nas cidades de Bezerros, Caruaru, Garanhuns, Paulista e Recife.

De acordo com o quadro de vagas divulgado pela Sedepe, a disponibilidade das vagas são para auxiliar de linha de produção, servente de obras, auxiliar de limpeza, pedreiro de alvenaria, merendeiro, entre outras funções. Confia abaixo as oportunidades no quadro:

Como se candidatar

Os trabalhadores interessados deverão ter experiências no cargo desejado por pelo menos seis meses. Os salários ofertados variam de R$ 1.412 a R$ 3.000.

Para se candidatar, as pessoas que tiverem interesse devem comparecer à Casa do Trabalhador, situada na Rua da Aurora, 425, Boa Vista, área central do Recife, ou em uma unidade da Agência do Trabalho, das 8h às 17h, sem a necessidade de agendamento.

Os trabalhadores podem usar o aplicativo da Carteira de Trabalho Digital para consultar vagas de emprego disponíveis nas agências do Sistema Nacional de Emprego (Sine). A ferramenta substituirá o aplicativo Sine Fácil, que foi extinto.

Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, a consulta permite que os serviços da pasta sejam centralizados em um único aplicativo, o que agiliza a comunicação entre empregadores e empregados. O trabalhador receberá a notificação toda vez que surgir uma oferta de emprego em sua região.

Para ter o ao serviço, o trabalhador terá de atualizar as informações pessoais e os objetivos profissionais no aplicativo Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), disponível gratuitamente nas lojas virtuais dos sistemas Android e iOS. Os dados podem ser informados ao entrar no ícone “maleta”, na barra inferior da tela, ou na aba “emprego”, no menu de opções.

A partir da atualização dos dados, é possível consultar oportunidades de trabalho no item “vagas de emprego”, que verificará se haverá vagas conforme o perfil informado. Caso haja alguma vaga de interesse, basta o trabalhador selecionar e acompanhar os os seguintes em “processos seletivos”.

Serviço mais usado do governo federal, a Carteira de Trabalho Digital registrou mais de 724 milhões de os em 2024. Desde a estreia do serviço, 81 milhões de trabalhadores baixaram e entraram no aplicativo, que requer conta no Portal Gov.br.

Além da intermediação de mão de obra, a CTPS Digital oferece os seguintes serviços: contratos de trabalho vigente, vínculos de trabalho anteriores, apoio financeiro, abono salarial, seguro-desemprego, benefício emergencial, notificações de qualificação profissional, canal de denúncias trabalhistas e os extratos do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) e do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).

Além do aplicativo, a plataforma pode ser ada por meio do Portal Emprega Brasil, que também requer único do Portal Gov.br.

Está publicado o edital do concurso Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais (Ibama). São ofertadas 460 vagas de nível superior para Analista istrativo e Analista Ambiental. O salário inicial é de R$ 9.994,60.

Veja as principais informações:

• Banca: Cebraspe
• Vagas: 460
• Analista istrativo: 130
• Analista Ambiental: 330
• Cargos: Analista istrativo e Analista Ambiental
• Escolaridade: Nível Superior
• Inscrições: 30/1 a 18/2
• Taxa: R$ 95,00
• Salários: R$9.994,60
• Prova: 6/4

Veja aqui o Edital

Cargos e vagas

O edital Ibama oferta 460 vagas de nível superior para Analista istrativo e Analista Ambiental, distribuídas da seguinte forma:

• Analista istrativo: 130 vagas;
• Analista Ambiental – Tema 1: Proteção, Conservação, Licenciamento, Monitoramento e Qualidade Ambiental: 318 vagas; e
• Analista Ambiental – Tema 2: Manejo, Conservação e Reabilitação da Fauna Silvestre: 12 vagas.

As oportunidades serão distribuídas entre os seguintes Estados:

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Nesta quinta-feira (23), as agências do Trabalho de Pernambuco ofertam 541 vagas de emprego para cargos de níveis fundamental, médio e superior em diversas cidades da Região Metropolitana do Recife, Agreste e Sertão.

Do total das oportunidades, 149 são exclusivamente para pessoas com deficiência nas cidades de Bezerros, Caruaru, Recife, Tamandaré e Jaboatão dos Guararapes.

De acordo com a Secretaria de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo de Pernambuco (Sedepe), há disponibilidade para técnico de planejamento de produção, auxiliar istrativo, auxiliar de limpeza, entre outras. Além disso, há vagas para jovem aprendiz e estágio.

Os trabalhadores interessados deverão ter experiências no cargo desejado por pelo menos seis meses. Os salários ofertados variam de R$ 1.412 a R$ 3.000. Os colaboradores que tiverem interesse devem comparecer à Casa do Trabalhador, situada na Rua da Aurora, 425, Boa Vista, área central do Recife, ou em uma unidade da Agência do Trabalho, das 8h às 17h, sem a necessidade de agendamento.

A Secretaria de istração Penitenciária e Ressocialização de Pernambuco (SEAP) abriu três seleções simplificadas para contratação temporária de profissionais para diversas áreas. São, ao todo, 57 vagas. A decisão foi publicada no Diário Oficial do Estado da última sexta-feira (30).

As 57 vagas se dividem da seguinte maneira: oito para a Gerência Geral de Controle e Gestão; 12 destinadas à Gerência de Tecnologia da Informação; e 37 para a Gerência de Arquitetura e Engenharia. Todas as seleções terão validade de 12 meses, prorrogáveis por igual período, até o limite de seis anos.

Ainda não há informações sobre processo de inscrição, mas, de acordo com o Governo de Pernambuco, os editais “serão divulgados nos próximos dias”.

Em Pernambuco, a Secretaria de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo (Sedepe) divulgou a abertura de 806 novas vagas de emprego para esta segunda-feira (02). Entre os cargos disponíveis, está garçom, eletricista, engenheiro civil, balconista, médico veterinário, entre outros.

Serão contemplados os municípios de Arcoverde, Araripina, Belo Jardim, Bezerros, Cabo de Santo Agostinho, Caruaru, Escada, Garanhuns, Goiana, Igarassu, Ipojuca, Olinda, Paudalho, Paulista, Pesqueira, Petrolina, Recife, Salgueiro, Santa Cruz do Capibaribe, São Lourenço da Mata, Serra Talhada e Vitória de Santo Antão. Para Pessoas com Deficiência (PCD), há oferta de 59 vagas exclusivas, distribuídas entre as cidades de Bezerros, Caruaru, Garanhuns, Igarassu, Olinda, Paudalho e Recife.

Com remunerações que podem variar de R$ 1.412 a R$ 3.917, as oportunidades contemplam os níveis fundamental, médio e superior de escolaridade. Interessados devem comparecer à Casa do Trabalhador, localizada na Rua da Aurora, número 425, no bairro da Boa Vista, centro do Recife, ou unidade mais próxima da Agência do Trabalho.

A Secretaria de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo de Pernambuco (Sedepe) anunciou a oferta de 858 vagas de emprego para esta quarta-feira (27). As oportunidades são permanentes e oferecidas também para Pessoas com Deficiência (PCD).

Há vagas para cargos como empregado doméstico, recepcionista, vendedor pracista, auxiliar de cozinha, engenheiro civil, garçom, operador de máquina de soldar, auxiliar istrativo, operador de caixa, pedreiro, auxiliar de limpeza, entre outros.

As oportunidades são para os municípios de Arcoverde, Araripina, Belo Jardim, Bezerros, Cabo de Santo Agostinho, Caruaru, Escada, Garanhuns, Goiana, Igarassu, Ipojuca, Olinda, Palmares, Paudalho, Paulista, Pesqueira, Petrolina, Recife, Salgueiro, Santa Cruz do Capibaribe, São Lourenço da Mata e Serra Talhada.

Os interessados devem ter ensino fundamental, médio, técnico ou superior, a depender da função pleiteada. Em alguns casos, também é exigida experiência de, pelo menos, seis meses. Já os salários informados chegam até R$ 3.917.

As inscrições nas vagas podem ser feitas na Casa do Trabalhador, situada na Rua da Aurora, 425, Boa Vista, área central do Recife, ou em uma unidade da Agência do Trabalho, das 8h às 17h, sem a necessidade de agendamento.

Pernambuco tem, ao menos, 269 vagas oferecidas em concursos públicos e seleções simplificadas nesta semana. Com salários de até R$ 16 mil, há oportunidades em órgãos municipais e estaduais em várias cidades do estado.

Confira, abaixo a lista com as principais informações sobre cada processo seletivo:

Faculdade de Petrolina (Facape)

Inscrições até segunda-feira (25);

27 vagas de níveis técnico e superior;

Salário de até R$ 4.495,89;

Confira o edital.

Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (TRT6)

Inscrições até sexta-feira (29);

Vagas de nível superior para cadastro de reserva em sete cargos;

Salário de até R$ 16.035,69;

Confira o edital.

Prefeitura de Iguaracy

Inscrições até 1º de dezembro;

65 vagas de nível fundamental, médio, técnico e superior;

Salário de até R$ 4.582,57;

Confira o edital.

Prefeitura de Altinho

Inscrições até 3 de dezembro;

35 vagas de nível médio para o cargo de cuidador escolar (profissional de apoio);

Salário de até R$ 1.412;

Confira o edital.

Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)

Inscrições até 5 de dezembro;

35 vagas de nível superior para o cargo de professor;

Salário de até R$ 10.481,64;

Câmara Municipal de Vertentes

Inscrições até 5 de dezembro;

Três vagas de nível médio e superior;

Salário de até R$ 4.400,00;

Confira o edital.

Complexo Hospitalar da Universidade de Pernambuco (UPE)

Inscrições até 8 de dezembro;

104 vagas de nível superior para médicos de várias especialidades;

Salário de até R$ 11,5 mil;

Confira o edital.

O Globo

Com o mercado de trabalho aquecido e o desemprego nas mínimas históricas, está difícil encontrar mão de obra qualificada. Seis em cada dez empresas já relatam dificuldades para contratar ou reter trabalhadores, e entre essas, 77,2% indicam a contratação como o principal desafio na gestão de mão de obra. Os dados são de uma pesquisa inédita do Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getulio Vargas (FGV IBRE), obtida com exclusividade.

O levantamento foi conduzido em outubro e entrevistou 3.707 empresas dos setores de indústria, comércio, serviços e construção civil. A pesquisa surgiu após o economista Rodolpho Tobler, coordenador das sondagens empresariais do instituto, observar um aumento no número de empresas de construção e serviços que relataram a escassez de mão de obra como entrave ao crescimento nos últimos meses.

De acordo com a pesquisa, 58,7% das empresas no país enfrentam dificuldades para absorver ou reter talentos, percentual que sobe para 60,4% no setor da construção civil.

— As empresas têm dificuldade para encontrar a mão de obra e, quando encontram, muitas vezes precisam contratar a um valor mais alto. Isso pode levar ao ree de custos para o produto final, gerando inflação em um segundo momento. E esse fenômeno está espalhado entre os setores, alerta Tobler.

Entre as que enfrentam esse desafio de mão de obra, contratar novos colaboradores é o principal entrave (77,2%). O indicador é ainda maior na construção, onde oito em cada dez empresas não encontram gente para trabalhar.

Segundo o economista, a construção civil é um setor mais afetado do que os demais. Ele explica que, após um ciclo negativo, a atividade começou a se recuperar no ano ado. Medidas de estímulo do governo, como a expansão do programa Minha Casa Minha Vida, impulsionam o setor, mas a oferta de mão de obra não tem crescido na mesma proporção que a demanda.

Pressão por salários maiores

Conseguir mão de obra qualificada é a principal dificuldade dos setores econômicos (64,9%). É o caso de um engenheiro, responsável por projetos na construção. Ou de um técnico na indústria que tem conhecimento para operar determinado maquinário, por exemplo.

Em segundo lugar está a procura por mão de obra não qualificada (18,5%), com destaque para os setores de indústria e serviços, que registram os percentuais mais elevados. Outro desafio é pagar salários mais altos (9,4%), um desafio que é mais evidente no setor de serviços, onde o índice chega a 10,9%.

Tobler destaca que, no caso dos serviços, há uma demanda por salários mais altos especialmente na área de tecnologia da informação, onde a competição por talentos e a possibilidade de trabalho remoto pressionam os salários.

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Uma Proposta de Emenda à Constituição (PEC) da deputada federal Érika Hilton, do PSol-SP, está ganhando força no debate nas redes sociais e nos corredores da Câmara dos Deputados e do Palácio do Planalto. A proposta prevê o fim da jornada de trabalho 6×1, ou seja, com seis dias de trabalho e um de folga, e começou a ganhar força com Rick Azevedo, fundador do movimento Vida Além do Trabalho (VAT). Em 2024, Rick foi eleito vereador da cidade do Rio de Janeiro, com cerca de 29 mil votos, sendo o vereador mais votado do PSOL na cidade.

Quais setores seriam os mais beneficiados com o fim da escala 6×1?

Atualmente, os trabalhadores das áreas do comércio e de serviços em geral, como hotéis e bares e restaurantes, são os mais afetados pela escala 6×1. Segundo dados da Pesquisa Anual do Comércio de 2022 do IBGE, que foi divulgada nesse ano, 10,3 milhões de pessoas estavam empregadas em empresas do setor de comércio em 2022. Desses, 7,6 milhões trabalham no comércio varejista enquanto 1,9 milhão são do comércio de atacado e 846,2 mil trabalhadores são do comércio de veículos. O setor de hotéis, de eventos e turismo somam juntos 3,7 milhões de postos de trabalho, segundo dados de 2024 da Associação Brasileira da Indústria de Hotéis (ABIH).

O que propõe a PEC do fim da escala 6×1?

A PEC foi apresentada no dia 1º de maio e propõe uma jornada de 36 horas semanais, em quatro dias por semana e oito horas diárias.

Quantos votos são necessários para que a PEC seja protocolada na Câmara dos Deputados?

Como se trata de uma mudança na Constituição, a proposta necessita do voto favorável de 171 deputados federais na Câmara e 27 senadores no Senado. Até o momento, 134 deputados federais am a PEC.

O que a lei atual determina?

A lei atual determina que o trabalhador deve ter um máximo de oito horas diárias e 44 horas semanais.

Em Pernambuco, a Secretaria de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo (Sedepe) divulgou a abertura de 500 novas vagas de emprego para esta terça-feira (12). Entre os cargos disponíveis, estão Designer Gráfico, Vendedor de Comércio Varejista, Engenheiro Civil, Auxiliar de Cozinha, entre outros.

Serão contemplados os municípios de Arcoverde, Araripina, Belo Jardim, Bezerros, Cabo de Santo Agostinho, Caruaru, Camaragibe, Escada, Garanhuns, Goiana, Igarassu, Ipojuca, Nazaré da Mata, Olinda, Paudalho, Paulista, Pesqueira, Petrolina, Recife, Salgueiro, Santa Cruz do Capibaribe, São Lourenço da Mata, Serra Talhada e Vitória de Santo Antão. Para Pessoas com Deficiência (PCD), há uma oferta de 17 vagas exclusivas, distribuídas entre as cidades de Bezerros, Caruaru, Igarassu e Recife.

Com remunerações que podem variar de R$ 663 a R$ 4.500, as oportunidades contemplam os níveis fundamental, médio e superior de escolaridade. Interessados devem comparecer à Casa do Trabalhador, localizada na Rua da Aurora, número 425, no bairro da Boa Vista, centro do Recife, ou unidade mais próxima da Agência do Trabalho.