Com tema global “Novos Tempos: Conexões, Negócios e Pessoas”, será realizado nesta segunda-feira (25), o 15º Congresso de Gestão de Pessoas de Pernambuco (Congepe) que irá reunir especialistas nacionais e internacionais das áreas de recursos humanos, istração e negócios, e promover networking, mentorias e insights sobre a necessidade de se conectar e criar o futuro. O evento acontece até às 20h, no Centro de Eventos da Faculdade Pernambucana de Saúde (FPS), na Imbiribeira, e é promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos/Seccional-PE (ABRH-PE).
Feito por pessoas para pessoas, o Congepe é voltado aos profissionais de RH, de áreas afins e também para todos que exercem o papel de liderança em suas organizações. Assuntos como ESG, diversidade, desenvolvimento de habilidades essenciais para o cenário atual do mercado de trabalho, saúde e bem-estar laboral estão na pauta. Além das palestras, a programação conta com mentorias individuais com orientações personalizadas após o evento e feira de negócios com expositores que apresentarão as principais tendências e soluções em RH. As inscrições estão abertas e podem ser efetuadas no even3.com.br/congepe2023. As vagas são limitadas.
De acordo com o presidente da ABRH-PE, Moacy Freitas, o tema central deste ano reflete a dinâmica em constante evolução da gestão de pessoas no mundo moderno. “O evento foi cuidadosamente planejado para explorar novas perspectivas sobre a gestão de indivíduos e desenvolver habilidades essenciais para o cenário atual e futuro, e assim, impulsionarmos ainda mais uma atuação estratégica e empática”, ressalta.
“Quando falamos de gente é preciso empatia, brilho nos olhos e calor humano. E no evento deste ano os participantes poderão contar com isso. Estamos trazendo para o Estado um evento com patamar extremamente elevado, com conteúdo diferenciados e palestrantes de abrangência nacional e internacional” reforça Danielle Maciel, diretora da ABRH Brasil.
Entre os convidados palestrantes nesta edição está Grazie Mendes, head de Diversidade, Equidade e Inclusão na ThoughtWorks – consultoria em tecnologia – que é professora das principais escolas de negócios do país e uma das dez maiores influenciadoras digitais da área de recursos humanos. Na palestra “Futuros Desejáveis”, ela irá provocar o público a fazer um exercício de imaginação do futuro, não o inexorável onde as pessoas precisem se adaptar para não serem atropeladas, mas sim com o qual se sonha.
Mendes defende que o sonho é uma potente ferramenta de planejamento que vem sendo negligenciada nos dois últimos séculos. “O pessimismo é um sintoma de decadência. As culturas que florescem têm uma imagem de futuro desejável”, aponta. Neste sentido, em sua fala, ela aponta caminhos para o desenho de horizontes mais plurais e inclusivos.
A “Comunicação Não-Violenta para Líderes” será o tema exposto pela economista e especialista em gestão emocional, a carioca Juliana Sardinha, que vai abordar a importância da comunicação não-violenta como uma habilidade estratégica e potente para a construção de relações de confiança e colaboração. Para ela, o líder que experimenta a vivência da prática da CNV abre caminhos para criar pontes de diálogo com sua equipe, fomentando inteligência coletiva e atuando com um olhar sistêmico, incluindo todos os perfis e suas múltiplas necessidades e habilidades.